コムサデモードって働きやすいですか？【口コミ・評判】

職場の人間関係は良く(その時点での人事にもよりますが)、その時期ノー残業を目標にしていた店長だったので、定時もしくは少し残業くらいです。その点、残業代が少ないので、給料は少ないです。年収は、同年代の子と比べると圧倒的に少ないです。基本給が少ないので、ボーナスが一桁代だったこと、三年ほど先輩のボーナス、月給もあまり変わらなかったです。有給はなかなかとれず、急な病気等の休みは季節休暇で補うことになってました。ただ、マナーや礼儀などが厳しい会社だったので、言葉遣い等も学ぶことが出来、勉強会もたくさん行なっていた為、学ぶことがたくさんあったので、私はアパレルで働くなら、ここでよかったと思いました。

★★★☆☆

店舗内の人間関係は良好で、入社して数ヶ月は先輩がマンツーマンで指導してくれるので安心して勤務できました。分からないことはすぐに聞ける環境にあり、成長できました。接客の事以外にも礼儀や挨拶など社会人としての基本も身につきました。厳しい中に温かさがあり、接客をする事がどんどん楽しくなっていきました。お客様もとても優しい方が多く、次第に自分の個客もつき始めました。残業もあまりない職場だったので、プライベートとうまく両立させることができました。

★★★★★

配属店舗にはよりますが、無駄な残業はありません。また、タイムカードで勤怠管理もしっかりしているため、お給料は働いた分しっかりもらえます。人材をとても大切にしている会社なので教育はかなりしっかりしており、他の会社に移っても活かせる接客スキルは身につきます。ただ、当時業績不調だったため、ボーナス査定はかなり厳しく金額も少なかったです。5年勤続での社員研修は元々イタリアでしたが不調のせいか韓国などのアジア圏に途中から変わりました。

★★★☆☆

仕事の人間関係はお店により違い店長の方針によるお店の雰囲気は全く違います。上下関係ははっきりしていて、厳しい方だと思います。給料の変動は入社してからほとんどなく、ボーナスも少なかったです。残業は店舗によって違い長い所では40時間くらいで、作業が少ない店舗では20時間くらいでした。有給は取得出来ますが、病気などよっぽどの事がないと取得は無理でした。出産前や辞める前などに有給消化する人がほとんどでした。

★★★☆☆