口コミから見る、コムサイズム(COMME CA ISM)で働くメリット・デメリット【評判調査】

最終更新日:2018/09/17


コムサイズム(COMME CA ISM)で実際に働いている人は、コムサイズムで働くことについて、どのように感じているのでしょうか?現在働いている人、もしくは過去に働いていたことのある人の口コミを紹介しながら、COMME CA ISMで働くメリット・デメリットについてお伝えしていきます。

コムサイズムで働くことによるメリット

人間関係

人間関係は店舗や上司によって変わるものの、全体的にポジティブな声が多くみられました。実際の声をご紹介します。

人間関係はとても恵まれていました。同世代がアルバイトで働いていたので、仕事仲間以上の仲の良い関係が築け、とても満足していました。

2003年〜2005年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/東京都

小さめの規模の店舗だったため、スタッフの人数も多くなかったおかげで、派閥や対立などなく、店長との距離も近かったので相談などがしやすかったです。そのため、和やかな雰囲気のなかで働くことができたのが良かったです。

2010~2012年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/秋田県

職場の人間関係はとても良かったです。控えめだけど的確なコメントを出してそっとリーダーを支える年上のお姉さんと、若いうちに力を見出されて店長職を頑張る努力家の女の子の人柄に惚れた従業員たちが、本部からのダメ出しが来て二人が悩んだり困ったりしないように、みんなで協力し合って店を盛り上げていました。

2000年〜2005年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/北海道

スタッフ同士の仲が良く、アットホームな感じで仕事しやすかったです。アットホームといっても、店頭での私語はNGだったので、ONとOFFがきっちりしていました。

2011〜12年/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/長崎県

先輩がきちんと教えてくれる

接客やマナーなど、仕事をする上で必要となることを教えてくれるというコメントも多くみられました。

副店長は変わった人だったけど、職場の人間関係がとても良かったです。ショップ店員は初めてでしたが、1からきちんと指導していただき働くのが楽しかったです。

2012年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/秋田県

私は高校卒業後、直ぐにコムサイズムに入社しました。職場環境も良く、毎日の朝礼で売り上げの共有をしていました。自分の持ち場も明確になっており、先輩がキチンと教えてくれました。残業はほとんど無く、急な残業をお願いされる事はほとんど無かったです。

平成10年から平成12年/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/岩手県

決まり事やルールが結構多く、最初は大変だなと思っていましたが、挨拶の仕方や言葉使いなど、この職場で社会人としての基礎が作れたと思うので、働いてよかったと思いました。

2011〜12年/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/長崎県

出退勤の時の挨拶、お客様への対応、仕事の全てがマニュアル化されており、身につくまでは緊張しっぱなしでした。厳しいですが、規律がしっかりしているとも言えますし、真面目に一生懸命やれば年齢、経験に関係なくバイトから店長になった方もいらっしゃいました。

2003年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/京都府

アルバイトは時給が高め?

アルバイトでの就業だったため、サービス残業だけでなく、残業そのものがほとんどなく、シフトも希望を優先して組んでもらうことができました。時給も現地の平均時給より少しだけ高かったので、収入面でも満足していました。

2010~2012年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/秋田県

コムサイズムで働くネガティブな評判

プレッシャーが厳しく合わないという声も

ネガティブな声として、プレッシャーや売上管理が厳しく、合わないという口コミが目立ちました。

パートとして働いていましたが、こちらのショップは、接客をして売ろうという考えが強い為、私には合わない職場でした。基本的に自分が買い物に行く際、接客はあまりしてほしくないタイプで、ゆっくり自分のペースで店内を見たいので、入ってきたらすぐに接客に付くという考えは私には合わなかったようです。個人の売り上げも厳しくチェックをする職場でした。

2009から2011年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/長野県

、店長が売り上げ売上とてもうるさい方で、すごくプレッシャーになり、精神的に参ってしまい仕事を離れました。

お買い上げいただく時に、店用の控えに商品のタグに、販売員の名前を記入し、一日の販売数を閉店後に店長が読み上げます。売上が少ないと、公開処刑のようになりました。

2003年〜2005年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/東京都

大手らしく、予算や売り上げのバロメーターは全て数字で管理され、結果至上主義という感じでしたが、前年度との比較も、何月何日の他に、何月の第何週の何曜日とか、天気(の移り変わり)とか、地域のイベントとか、様子によって若干数字に変動のある要素は多角度からも見つめる視野の広さがありました。

ただ、数字を上げれば上げるほど自分の首を絞めかねない恐ろしさは、本当に純粋にブランドの服を気に入って欲しい、好きになって欲しい、この服を着て晴れの日に出かけて欲しいという気持ちを減らしていきました。そこがとても残念です。

2000年〜2005年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/北海道

ただし、下記の口コミにあるように、プレッシャーがあることでやる気が出るというタイプの人には向いているかもしれません。

他のブランドではよくノルマを達成しないと何かしらのペナルティがあると聞いていましたが、コムサイズムでは振り返り的なことはしていましたが特別ペナルティなどはありませんでした。ただ、毎月全国のコムサイズムのショップスタッフの売り上げとランキングが送られてくるので、文字として表示されることが苦手な人には向いていないかもしれません。

私の場合は数字や文字で自分の実績、他のスタッフの実績を見ることで逆にやる気が出るタイプだったので、一目で自分の順位が分かるシステムはすごくよかったです。また、時給も良かったので月々の給料は満足のいく額をもらっていました。

2012年頃/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/秋田県

忙しい

アパレル大手であり、とても大きな店舗にいましたが、残業が多く毎日終電で帰るような状態でした。

人間関係は悪くはないですが、売上第一な上司が多く、売上が取れていないと1時間以上バックヤードで怒られたり、売上の為に自分で買うよう指示された事もありました。

2014から2015年頃/販売・ショップスタッフ(正社員)/東京都

有給は消化しづらい

給料面では残業代がかなり出ていたので悪くはなかったと思いますが、昇給がほぼ有りませんでした。有給は取れませんでした。有給は最終的に辞める際に買取ました。

2014から2015年頃/販売・ショップスタッフ(正社員)/東京都

COMME CA ISM(コムサイズム)について

  • 運営会社名:株式会社ファイブフォックス
  • 本社所在地:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7
  • 会社HP:http://www.fivefoxes.co.jp
  • ブランドHP:http://online.fivefoxes.co.jp/shop/commecaism
COMME CA ISM(コムサイズム)とは?

洗練されていながらもお手頃価格なファッションを提案するCOMME CA ISM(コムサイズム)は、大人服からベビー服まで幅広くファッションを展開しています。また、生活圏にあるモールなどに出店することで子供連れの多くのファンを獲得しています。

 

口コミ・評判一覧

  1. 匿名 より:

    職場の人間関係が最悪。若いスタッフばかりで会社自体も若いという印象。派閥があり、悪口の言い合いがすごかったです。

    セール前などはサービス残業当たり前。朝も勤務時間よりかなり前に出勤させられよくわからないミーティングをすることも少なくなかった。研修は一人ひとりに先輩がついてくれてしっかりしていたが、相手の先輩によって内容に差があるようでした。

    終業後は飲み会が頻繁に行われ、朝までも少なくなかった。断れる雰囲気はないので嫌だったが参加していた。残業や精神的疲労感を考えると本当に薄月給という感じ。結局人間関係で精神的に疲れて1年ほどで退職しました。

    2005年〜2006年/販売・ショップスタッフ(正社員)/福岡県

  2. 匿名 より:

    新卒で入社して3年勤めましたが、昇給は1000円程度でした。

    21時閉店の店舗で働いていたので、残業が月40時間程度ありました。会社としては残業してほしくないので、帰れと言われるんですが、でも残業しないと仕事も終わらないし、手取りも20万きってしまうので、よく残って仕事してました。

    ボーナスは夏と冬でトータル8万くらいです。3年働いて退職金は10万円程度出たかと思います。休みは月6〜8日で、希望休は3日程度出せたと思います。基本的に平日ですが、土日祝は冠婚葬祭であればOKでした。

    でも店長やエリアマネージャーによっては、ウソで休みを取らせない為に結婚式の招待状を持ってこいと言う人もいました。3年働きましたが、1回も有給を取りませんでした。というか取らせてもらえなかったです。

    なので辞めるときに残っている分は買い取りました。辞めたいと相談しても、なかなか辞めさせてもらえず、私は半年かかりました。

    2009〜2012年/販売・ショップスタッフ(正社員)/埼玉県

  3. 匿名 より:

    自分を成長させてくれたとても感謝している会社です。人のために何かをするということを毎日考えて働いていたので、退職した後でも人のことを考えて行動する癖が残り、人と関わる大切さを学べていたのだと実感しています。

    人と接することが苦手な私にとって社交的になれたのはとても嬉しいことです。長く働くことで責任感も生まれ、自分勝手な考えがなくなりました。敬語や丁寧な対応なども学ぶことができて次の仕事にもとても役に立っています。

    2007年~2017年まで/販売・ショップスタッフ(アルバイト・パート)/広島県(20代女性)

  4. 瀬戸 より:

    私は高校を卒業してから3年弱働きました。会社自体の規則がしっかりしすぎているせいか宗教か?と思う場面がすごくたくさんありした。アパレルという言葉を見て楽しそうと思って入りましたが間違いでした。毎日残業だし、希望休は取れないし、上司からは売上のことばかり言われました。店舗によって違いはあるかもしれませんが私が所属していた店舗は買ってくれるお客様とそうでないお客様の順位がつけられていました。あきれました。

  5. 匿名 より:

    アパレル業界事態が、拘束時間長い、給料安いが未だに続いているのに驚きました。サービス業なのに、なぜ遅番まで仕事出来ない人ばかりを入れるのか❓産休に入る人、産休から復活した人。なぜかそう言う人ばかり入れ替わり入ってくる❓おまけにやっと入ってきた社員は、終バスに間に合わく遅番が出来ない。ひたすら我慢しているが、給料はアルバイトと変わらない。体調崩して休むと他の公休日と入れ替わりのまで、有給は使わせてくれない。法律で決まったのをご存知ないのか❓とにかく酷く社員を管理出来ない会社。

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