【評判】TOMORROWLANDで働くメリット・デメリットを口コミから比較

他のアパレル会社に比べて社内の風通しがよく、上下関係も穏やかだった。

職場の人間関係は、悪くなかったです。先輩方は、仕事のことは厳しく休憩時間や休みの日は親しくして頂き、メリハリがありました。お洒落な方が多く、憧れる人もたくさんいました。

ショップの人間関係はとても良好でした。スタッフ同士の関係が良かったので、楽しく働けていました。

アパレルは体力仕事で体育会系の部分はあると思いますが、人間関係はサバサバしており、先輩後輩も仲がいいと思います。

シーエーセールスタッフという派遣会社からの派遣スタッフとして年末年始の短期で短い間ではありますが、お世話になりました。お店のスタッフさんは気さくな方が多く、言葉遣いも丁寧で物腰も優しかったです。

完全なるワンマンな店舗でした。売り上げを言ってくるのに、当の本人(店長)は他ショップへ行き私語雑談ばかり。昔からのやり方を継続することが正しいのか、プライドなのか、とにかく全ての業務に関して要領が悪く感じました。

職場での人間関係は最悪で、古株の店長が幅を利かせており、気に入らないスタッフはパワーハラスメントを受けていました。

慣れない仕事でしたが、扱っている商品はどれも素敵で、お客様の層も良く、大変やりがいがありました。体調を崩していなかったら、続けたかったという気持ちはあります。

そのブランドの服が好きで入社したのはもちろんですが、そこで働くスタッフの方の立ち振舞いや接客が好きで入社しました。私はもう退社してしまいましたが、この会社で働けたことは自信になりますし、今でも大好きな会社です！

商品の品質の良さや、セレクトしているブランドも素敵なものばかりでしたので、モノが好きな人にとって、それらに触れながら仕事ができることは大変よかったです。

販売のノルマなどはないので、お客様に対してのびのびと接客することができた点はとても良かったと思います。

ショップ内のスタッフのチームワークで売上を伸ばすというスタイルで、個人売上目標というものがなかったので働きやすかった。

月々の手取りが良いので、ボーナスは低めである。

アパレル販売職としては基本給は良かったように思います。

5日間だけのお仕事でしたが、時給1700円と高かったので初売りのセールは大変忙しかったですが、大満足の派遣のお仕事でした。

アパレル業界のなかでは給料も高くてよかったです。

給料の面では入社当初は比較的良かったのですが、その後の昇給がなかなかできず、長く働く会社ではないと感じることが多くありました。

給料は、契約社員なので満足する額ではありませんが、正社員を目指していたので、その間は仕方ないと思っていました。

福利厚生もしっかりとしており、アパレルにしては珍しく家賃補助が出るのも魅力の一つです。

社会人としての話し方から仕事の進め方まできちんと教えてもらい、どこに行っても恥ずかしくないよう指導して頂き凄く感謝しております。

入社後の人材トレーニングが充実しており、社会人として必要なマナーやスキルなどをしっかりと学ぶことができました。

残業代は出るが、月30時間までである。その時間を越してしまったらサービス残業となるが、店舗スタッフだとそういった人が多い。

続けられなかった原因は、勤務時間が長いことでした。アパレル販売員でも通勤ラッシュ時の電車に乗り、帰宅は終電にギリギリ間に合うくらいの帰宅時間でした。

残業代に上限があり、都心の百貨店内の店舗に勤務していたため、毎日忙しく、かなりの残業時間でしたが、ほとんどがサービス残業となっていました。

残業は多いです。

お客さまが多くて残業ならば分かるのですが、お客様もおらず閉店してからの無駄な残業が毎日でした。無駄な残業というのは、ゴミ捨てや在庫整理です。なぜなら、人手はあるうえに営業時間内に可能だからです。

残業は少なかったです。

担当ブランドの服を社割で購入しなければならず、服代は結かかりました。せっかく働いても、自社の服を買わなければならないので、何のために働いてるのか…と思うこともありました。

やはり服にお金がかかるので一人暮らしは大変な部分があると思います。

年に2回、一週間程の連休が取得出来るが、それ以外ので有給はほとんど取得出来ない。

有給も取れますが、サービス業なので普通のサラリーマンの方と同じように週末やお盆、年末年始の休み基本的には難しいと思います。

ある程度有給も取得しやすかったです。